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Metadados
titulo
PORTARIA SUDECO Nº 975, DE 16 DE SETEMBRO DE 2026
orgao
Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional/Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste
tipo
Portaria
numero
975
data
2026-09-16
revogada
false
versao_texto
publicação original
publicacao
DOU de 18/09/2026, seção 1, p. 58
data_publicacao
2026-09-18
edicao
177
fonte
https://www.in.gov.br/web/dou/-/portaria-sudeco-n-975-de-16-de-setembro-de-2026-732701517
baixado_em
2026-10-15

PORTARIA SUDECO Nº 975, DE 16 DE SETEMBRO DE 2026

PORTARIA SUDECO Nº 975, DE 16 DE SETEMBRO DE 2026

Fixar as metas globais de desempenho institucional da Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste para o 14º ciclo de Avaliação de desempenho - exercício 2026-2027

O SUPERINTENDENTE DA SUPERINTENDÊNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE, SUBSTITUTO, no uso da atribuição que lhe confere o art. 38 da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, tendo em vista o disposto na Estrutura Regimental da Sudeco, aprovada pelo Decreto nº 11.057, de 29 de abril de 2022, na Portaria MIDR nº 2.922, de 22 de setembro de 2025, e no processo 59800.001188/2026-88, resolve:

Art. 1º Fixar as metas globais do 14º Ciclo de Avaliação de Desempenho para a concessão da Gratificação de Desempenho do Plano de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE e da Gratificação de Desempenho de Atividades de Cargos Específicos - GDACE aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo do quadro de pessoal desta Superintendência, na forma da Lei, conforme Anexo Único desta Portaria.

Art. 2º O ciclo da referida Avaliação de Desempenho corresponde ao período de 1º de novembro de 2026 a 31 de outubro de 2027.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

PENIEL PACHECO

ANEXO ÚNICO

FIXAÇÃO DE METAS GLOBAIS PARA O 14º CICLO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INSTITUCIONAL

(Período de 01/11/2026 a 31/10/2027)

DESCRIÇÃO DA META GLOBAL

INDICADOR

FÓRMULA DE CÁLCULO

UNIDADE DE MEDIDA

FONTE DE INFORMAÇÃO

META PREVISTA

RESPONSÁVEL

Promover as entregas relacionadas aos colegiados geridos pelo Gabinete, bem como à Conformidade de Registro de Gestão, Monitoramento de Riscos, Integridade, Corregedoria e Comunicação.

Média do percentual das metas intermediárias do Gabinete.

Somatório dos percentuais das metas intermediárias do Gabinete / Quantidade de metas intermediárias do Gabinete

Percentual

Coordenação do Gabinete - CGAB

70%

GABINETE

Contribuir com a melhoria dos processos de governança, gestão de riscos e controles internos da Sudeco.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Auditoria-Geral.

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da Auditoria / Quantidade de metas intermediárias da Auditoria

Percentual

SEI/e-AUD

80%

AUDITORIA-GERAL

Promover a segurança jurídica e a conformidade dos atos administrativos da Sudeco mediante a atuação consultiva da Procuradoria Federal.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Procuradoria Federal

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da Procuradoria Federal / Quantidade total de metas intermediárias da Procuradoria Federal

Percentual

SAPIENS/SEI

70%

PROCURADORIA

FEDERAL

Garantir o tratamento, a análise e a resposta das manifestações de Ouvidoria e dos pedidos de acesso à informação no âmbito institucional, observando os prazos e procedimentos estabelecidos na legislação vigente, de forma célere, justa, imparcial e transparente, contribuindo para a defesa dos direitos dos cidadãos e usuários dos serviços públicos, bem como para o esclarecimento de seus direitos e deveres.

Índice de manifestações e pedidos de informação respondidos pela Ouvidoria dentro dos prazos legais.

Número de manifestações respondidas no prazo legal/ Número de manifestações acolhidas * 100

Percentual

Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (Fala.BR)

100%

OUVIDORIA

Promover a qualificação dos servidores alinhada à missão estratégica da Sudeco e implementar ações de qualidade de vida no trabalho.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (Cogep).

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da Cogep / Quantidade de metas intermediárias da Cogep

Percentual

SIGEPE/SEI

80%

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO - DA/COGEP

Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades de orçamento, contabilidade e prestação de contas.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Coordenação-Geral de Execução Orçamentária, Contabilidade e Prestação de Contas (CGOPC).

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da CGOPC / Quantidade de metas intermediárias da CGOPC

Percentual

SEI, SIAFI, Transferegov

80%

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO - DA/CGOPC

Promover a gestão eficiente e eficaz das atividades da Coordenação-Geral de Logística e Tecnologia da Informação (Cglog).

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Coordenação-Geral de Logística e Tecnologia da Informação (Cglog).

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da (Cglog) / Quantidade de metas intermediárias da (Cglog)

Percentual

OTRS, SEI, COMPRASNET CONTRATOS, SIASG

70%

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO - DA/CGLOG

Realizar a gestão das atividades finalísticas para promoção do desenvolvimento regional.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Diretoria de Implementação de Programas e Gestão de Fundos (Dipgf).

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da Dipgf / Quantidade de metas intermediárias da Dipgf.

Percentual

SEI/Planilhas de Controle

80%

DIRETORIA DE IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS E GESTÃO DE FUNDOS - DIPGF

Viabilizar estudos e projetos para promoção do desenvolvimento do centro-oeste, e aprimorar os mecanismos de gerenciamento.

Média do percentual de atingimento das metas intermediárias da Diretoria de Planejamento e Avaliação (DPA).

Somatório dos percentuais de atingimento das metas intermediárias da DPA / Quantidade de metas intermediárias da DPA.

Percentual

SEI e/ou e-mail institucional

80%

DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO - DPA