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Metadados
titulo
PORTARIA SEST/MGI Nº 5.469, DE 2 DE JULHO DE 2026
orgao
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos/Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais
tipo
Portaria
numero
5469
data
2026-07-02
revogada
false
versao_texto
publicação original
publicacao
DOU de 03/07/2026, seção 1, p. 145
data_publicacao
2026-07-03
edicao
123
fonte
https://www.in.gov.br/web/dou/-/portaria-sest/mgi-n-5.469-de-2-de-julho-de-2026-716685905
baixado_em
2026-10-15

PORTARIA SEST/MGI Nº 5.469, DE 2 DE JULHO DE 2026

PORTARIA SEST/MGI Nº 5.469, DE 2 DE JULHO DE 2026

Aprova o quantitativo de pessoal próprio do Grupo Hospitalar Conceição - GHC.

A SECRETÁRIA DE COORDENAÇÃO E GOVERNANÇA DAS EMPRESAS ESTATAIS, DO MINISTÉRIO DA GESTÃO E DA INOVAÇÃO EM SERVIÇOS PÚBLICOS, no uso de suas atribuições, considerando o disposto no art. 44, inciso VI, alínea "h" do Anexo I do Decreto nº 12.904, de 27.3.2026, resolve:

Art. 1º Fixar o limite para o quadro de pessoal próprio do Grupo Hospitalar Conceição - GHC em 16.643 (dezesseis mil, seiscentas e quarenta e três) vagas, conforme discriminado no Quadro abaixo:

Tipo Quantidade
Quadro Próprio Permanente - GHC 12.516
Quadro Próprio Permanente - Hospital Federal Bonsucesso - HFB 3.507
Quadro Próprio Permanente - Hospital Regional de Pronto Socorro de Pelotas - HRPS 620
Quadro Total Permanente 16.643

Art. 2º Para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal das empresas são considerados:

I. os empregados efetivos admitidos por concurso público;

II. os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;

III. os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;

IV. os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;

V. os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;

VI. os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;

VII. os empregados readmitidos e reintegrados;

VIII. os empregados contratados por prazo determinado (temporários);

IX. os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no § 7º do art. 93 da Lei nº 8.112, de 11.12.1990; e

X. os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Art. 3º Compete ao GHC gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido no art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes.

Art. 4º Fica revogada a Portaria SEST /MGI Nº 11.401, de 23.12.2025, publicada no Diário Oficial da União em 24.12.2025, Edição: 245, Seção: 1, Página: 845, que aprovou o limite para o quadro de pessoal do GHC.

Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

ELISA LEONEL